对供应链中知识转移与扩散机制进行研究,构建了基于供应网链结构的知识扩散模,并依据核心企业态度(主动和被动)和知识扩散媒介(市场和非市场)两个维度.我海外企业转移构建了供应链中知识转移和扩散的机制:内部市场机制、外部市场机制、互动创造机制和培养指导机制.研究供应链中的组织问学习问题,将供应链所属类型划分为紧密剁供应链、松散型供应链和中间型供应链,并依据不同的特性构建组织间学习模式——竞争性学习和合作州:学习,并指供应链中组织问学习需要在合作与竞争、信任与置疑、共享与独占、紧密与松散、稳定性和动态性平衡。对供应链联盟知识整合的结构框架和特征进行分析,通过整合和系统整合把个人知识整合为跨企业结构化知识的过程,并探讨产品交易、资产属性和路径依赖性等对供应链联盟知识枢合的影响。 以资源理论分析企业竞争优势的来源及对企业国际化经营,探讨知识的属性业国际化进程中的作用,存此基础上分析组织学习的重要性,并根据同际化阶段和组织学习的层次性在企业国际化进程中组织学习管理的框架模型。
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