管理创新的意义

　　管理创新的意义

　　作为生产力核心内容的科学技术，企业管理创新必需立足自身实际。企业发展的过程中。其创新和发展肯定要求作为生产关系重要组成局部的企业管理为自己提供最有效的发展形式。无论培养选拔科技人才、加大科技开发投入、加强科研设施建设，还是培育企业对建设创新型国家的高度历史责任感、强烈的忧患意识，都要通过管理观念的创新、管理方法的探索、管理制度的完善等提供强有力的支持和保证。由于管理科学既具有自然属性又具有社会属性，进行企业管理创新时可以借鉴国外的先进经验，但国外企业管理理论中的制度前提和人性假设与我国的国情、社情不相符合，如果完全照抄照搬，肯定导致 “ 水土不服 ” 同时，西方现代企业管理理论并没有提供相对落后国家如何有效推进技术创新、快速提升企业竞争能力、实现跨越式发展的现实路径。这就决定了国企业必须立足自身实际，走具有中国特色的管理创新之路。

　　增强自主创新能力，企业管理创新是推进科技进步和创新的重要环节。企业是科技效果转化为现实生产力的中介环节。建设创新型国家，事关社会主义现代化建设全局的重大战略决策，必将对我国综合国力的提升发生积极而深远的影响。建设创新型国家是一项系统工程，涉及社会的方方面面，企业管理创新是其中的重要内容。大力推进企业管理创新，努力形成具有中国特色的企业管理科学，增强我国自主创新能力、建设创新型国家的现实需要和重要保证。

　　推进企业管理创新对于推进科技进步和创新、不时提高我国生产力发展水平具有重要意义。改革开放之初，国不只总体科学技术水平比较落后，企业管理也比较落后，这在很大程度上限制了国生产力的发展。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的不时发展，国科技事业取得长足进步，国外先进的企业管理理论也被陆续引入，国企业经营管理落后的局面有了较大改观，涌现了一大批管理水平较高、技术研发能力较强、拥有自主知识产权的优秀企业。但也应看到上世纪 90 年代中后期以来，随着我国买方市场的形成和市场竞争的日趋激烈，一些企业尤其是从事竞争性产品生产和加工的企业，为了追求短期利益，把注意力更多地放在市场拓展上，相对疏于内部管理，影响了企业核心竞争力的提升。新形势下，提高企业的核心竞争力，应高度重视管理在提高企业自主创新能力中的作用。只有让技术创新与管理创新协调发展，才干真正提高企业的自主创新能力。