什么是股权激励?
股权激励是为了公司长远发展的一种激励方法，给予经营者一定的股权让经营者有一定的经济权利，并以可以以股东的身份参与企业决策、承担风险，从而激励经营者使得公司更好的发展。
1、激励对象
股权激励对象就是股权的收益人，有的是全员参与，有的是主要员工参与。这主要看公司的实时情况，根据具体情况来分析全员参与还是部分人员参与股权激励，并且最好是自愿原则。
2、员工持股的额度
股权激励需要考虑员工的持股额度，一般对于公司重要人员和部门也许要多分配一些，主要原则按照个人的能力和收入水平来制定规则，分重要部门和人员可少分配一些，为了公平起见，分配额度最好公开化，使得员工信服。
3、购买股权的方式
这方面也是极其重要的一方面，主要方式有福利资金、奖金津贴、工资等，一些公司利用员工工资购买股权，这样的确是节省了成本，并且提高了员工的辞职成本，加大了对员工的控制力度，但最好是透明化并且自愿购买。
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